› Contribuer aux évolutions des situations de travail dans leurs aspects socio- organisationnels

› Définir et prendre en compte les caractéristiques significatives de l'activité

› Élaborer une démarche de prévention et de gestion des difficultés rencontrées au travail - Identifier les situations problématiques

› Éviter l'installation de la fatigue source de stress et principal facteur déclenchant de l'usure professionnelle

› Repérer le burn-out

› La charge de travail

› L'organisation du travail

› Psychophysiologie du travail

› Les limites du corps

› La fatigue

› La récupération

› Le stress

› L'usure professionnelle

› Échanges autour de la pratique quotidienne au travail

› Élaboration d'une démarche préventive contre l'usure professionnelle

› Approche des techniques de relaxation

› Évaluation de la mise en place de nouvelles stratégies de gestion du travail

› Analyse des pratiques

› Mises en situation, cas concrets

› Support pédagogique remis aux stagiaires

› Évaluation des connaissances

› Évaluation des acquis en continu : quizz, étude de cas, mises en situation pratique…

› Évaluation par objectif de formation

› Questionnaire individuel de satisfaction à chaud

› A distance : impact de la formation sur l'évaluation des pratiques notamment dans le cadre de l'entretien annuel réalisé par l'employeur

Transfaire prend en compte l'intégration des personnes en situation de handicap.

Contactez-nous afin d'étudier les différentes possibilités d'adaptation mises à disposition